Constanze

Ich bin Constanze, Spitzenkandidatin unserer Liste, eines starken und vielseitigen Teams.

Seit Oktober 2013 arbeite ich im Projekt eines in der Region ansässigen Hausgeräteherstellers. Ich berate Kund*innen und unterstütze sie dabei, Probleme eigenständig zu lösen. Ich arbeite überwiegend in der Betriebsstätte und kenne zugleich die Arbeit im Homeoffice aus eigener Erfahrung.

Seit acht Jahren bin ich Ersatzmitglied und mittlerweile ordentliches Mitglied im Betriebsrat. Aktuell leite ich eine Arbeitsgruppe zu wirtschaftlichen Themen und engagiere mich zusätzlich in einem Team, das den Zusammenhalt in unserem Arbeitsalltag stärkt.

Als Kundenberaterin weiß ich, wie anspruchsvoll unser Arbeitsalltag ist. Deshalb setze ich mich dafür ein, ihn spürbar zu verbessern und zu erleichtern. Ich habe mich intensiv mit Arbeitsrecht und Arbeitsschutz beschäftigt und nutze dieses Wissen täglich.

Ich möchte eine Mehrheit im Betriebsrat erreichen, damit gewerkschaftsnahe Positionen dort stärker vertreten sind!

Ich werde den Betriebsrat sichtbarer machen. Ihr sollt immer wissen, woran wir arbeiten und welche Themen wir voranbringen.

Marc

Die Kolleg*innen vertrauen meiner Erfahrung.

Nach 17 Jahren im Projekt eines in der Region ansässigen Hausgeräteherstellers beherrsche ich die Aufgaben sehr routiniert. Kolleg*innen kommen auf mich zu, weil sie wissen, dass ich ihre Interessen ernst nehme. Mein gewerkschaftliches Wissen setze ich direkt ein.

Leistung muss sich für alle lohnen

Persönliche Leistung und erfolgreich absolvierte Schulungen müssen sich auszahlen. Ich setze mich dafür ein, dass Dein Einkommen angemessen steigt: Auch ohne, dass Du Dich auf eine andere Stelle bewirbst. In unserem Arbeitsalltag passen sich Abläufe regelmäßig an veränderte Anforderungen an. Ich setze mich dafür ein, Unsicherheiten in solchen Situationen möglichst gering zu halten. Ich mache mich dafür stark, dass zeitlich begrenzte Zulagen, dauerhaft zum Entgelt dazugehören.

ver.di – gemeinsam stark für uns alle

Erst ein Tarifvertrag macht uns wirklich stark. Schon jetzt handele ich als Gewerkschafter. Ich arbeite konstruktiv im BR mit, um gemeinsam Deine Interessen durchzusetzen.

Jörg

Ich bin seit 11 Jahren im Betrieb, davon die längste Zeit für den bereits bekannten Hausgerätehersteller tätig.
Seit fünf Jahren engagiere ich mich über die ver.di Liste für uns Mitarbeitende.

Ich bin für meine scharfe Zunge bekannt.

Mir ist Wertschätzung für unsere Arbeit wichtig, im Umgang miteinander und bei der Bezahlung.

In einem weltweit tätigen Unternehmen sind einzelne Arbeitsabläufe auch in englischer Sprache üblich. Daher setze ich mich für verständliche Arbeitsmittel ein. Schulungen und Anweisungen müssen in unserer Landessprache bereitgestellt werden, damit keinerlei Sprachbarrieren entstehen. Nur so können alle Kolleg*innen sicher arbeiten und den Anforderungen im Alltag gerecht werden.

Dagmar

Ich bin seit 2012 im Forderungsmanagement in einem internationalen Bankenprojekt tätig. Jahrelang war ich Ersatzmitglied für den Betriebsrat und bin seit Mai 2025 nachgerückt.

Meine Themen sind Öffentlichkeitsarbeit sowie die zusätzliche finanzielle Anerkennung bei langer Betriebszugehörigkeit, für vorhandene Fremdsprachenkenntnisse sowie die Fähigkeit, flexibel zwischen verschiedenen Aufgaben zu wechseln.

Stefan J.

Seit 2017 arbeite auch ich für den schon mehrfach benannten Hausgerätehersteller. In den letzten acht Jahren engagiere ich mich aktiv in der ver.di-Betriebsgruppe und bin außerdem im Vorstand des Münsteraner DGB Stadtverbands tätig. Seit 2018 habe ich als Nachrücker im Betriebsrat praktische Erfahrungen gesammelt. Jährlich nehme ich den gesetzlich verankerten Bildungsurlaub in Anspruch, um mein Wissen, meine Kompetenzen und meinen Erfahrungshorizont kontinuierlich zu erweitern.

Wenn ihr mich in den Betriebsrat wählt, setze ich mich konsequent für Qualifizierung, Weiterbildung und die Teilhabe aller Kolleginnen und Kollegen ein. Ich möchte erreichen, dass der Gesamtbetriebsrat seine Aufgaben gut wahrnehmen kann. Ich achte darauf, dass möglichst viele Entscheidungen weiterhin beim Münsteraner Betriebsrat vor Ort getroffen werden.

Ich habe immer ein offenes Ohr: Anliegen nehme ich ernst und verfolge sie beharrlich. Loyalität und die Prinzipien von ver.di sind für mich Orientierung. Privat bin ich leidenschaftlicher Aquarianer. Lasst uns gemeinsam dafür sorgen, dass unser Betrieb wächst und alle von guten Arbeitsbedingungen und fairen Weiterbildungschancen profitieren.

Stefan N.

Die Arbeit als Callcenter Agent in der Kundenberatung und der direkte Kontakt mit den Kund*innen haben mir immer viel Freude bereitet. Leider haben sich die Arbeitsbedingungen im Laufe der Jahre zunehmend verschlechtert.

Immer komplexere Systeme machen den Arbeitsalltag anspruchsvoller, während die Unterstützung im Alltag oft nicht ausreicht: Trainer*innen sollten präsenter sein.

Fortbildungen sollten deutlich stärker mit finanziellen Anreizen verbunden werden. Ich setze mich dafür ein, Weiterbildung und finanzielle Entwicklung enger miteinander zu verknüpfen.

Finanziell hat sich für mich über Jahre zu wenig entwickelt. Für mehr Verantwortung oder Führungsaufgaben braucht es aus meiner Sicht deutlich stärkere Anreize.

Der Betriebsrat versucht, Verbesserungen zu erreichen, stößt dabei aber oft an rechtliche Grenzen. Eine enge Zusammenarbeit mit ver.di kann helfen, die Verhandlungsposition zu stärken und mit mehr Nachdruck gegenüber dem Arbeitgeber aufzutreten.

Gleitzeit ist für mich ein wichtiges Thema, das vieles im Alltag vereinfachen würde.

Ich trete dafür ein, dass ergonomische Arbeitsplätze nach einheitlichen Standards im Betrieb und im Homeoffice vorhanden sind.

Außerdem sind einige Regelungen zu Anwesenheit und Vergütung an Feiertagen aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäß und sollten überarbeitet werden. Das sind zentrale Punkte, für die ich mich im Betriebsrat einsetzen werde.

Patricia

Ich bin seit über acht Jahren im Unternehmen, 56 Jahre alt, Mutter und Oma. Als Vertretung habe ich bereits an mehreren Betriebsratssitzungen teilgenommen.

Ich bin durchsetzungsstark und setze mich dafür ein, dass Eure Arbeitsleistung bestmöglich honoriert wird. Ich habe schon persönliche Erfolge im Unternehmen erreicht und bin gerne für mein Team da.

Christian

Ich hatte mich viele Jahre für faire Arbeitsbedingungen an unserem Standort eingesetzt. Als ehemaliger Betriebsratsvorsitzender habe ich mich für klarere und nachvollziehbare Regelungen stark gemacht; insbesondere bei Entgeltfragen.

Darüber hinaus habe ich mich für mehr Gleichbehandlung im Betrieb eingesetzt. Diese Entwicklung wurde später leider nicht konsequent weitergeführt.

Ich habe mich am Aufbau von Strukturen im Bereich der Wiedereingliederung beteiligt. Mir ist wichtig, dass der Schutz für erkrankte Kolleginnen und Kollegen weiter gestärkt wird, insbesondere auch für Menschen mit Handicap.

KI übernimmt zunehmend Standardanrufe, während anspruchsvollere Gespräche weiterhin bei uns bleiben. Diese Entwicklung muss fair gestaltet werden und darf nicht zulasten der Arbeitsbedingungen gehen.

An diese Erfahrungen möchte ich anknüpfen. Gemeinsam mit Euch will ich wieder mehr Schutz, Fairness und Planbarkeit im Arbeitsalltag durchsetzen. Deshalb unterstütze ich unsere Spitzenkandidatin Constanze und alle Kandidierenden unserer Liste dabei, gemeinsam mehr Schutz, Fairness und Planbarkeit im Arbeitsalltag zu erreichen.

Sabine

Seit zwei Jahren arbeite ich in der telefonischen Kundenbetreuung für einen Auftrag im Bankenumfeld.

Seit 2001 bin ich im Unternehmen und habe in dieser Zeit diverse Projekte mit ganz unterschiedlichen Rahmenbedingungen kennengelernt. Seit zwei Jahren telefoniere ich nun für eine Bank.  

Ab 2019 bin ich mehrfach als Vertretung in Betriebsratssitzungen dabei gewesen.

Mir ist ein gesundes Arbeitsumfeld für uns alle wichtig.

Höhenverstellbare Tische sollten Standard für alle sein, damit wir lange beweglich und gesund bleiben.

Außerdem brauchen wir eine verlässliche und langfristige Einsatzplanung für Kolleg*innen mit wechselnden Arbeitszeiten, die auch auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht nimmt.  

Erholung und das Leben außerhalb der Arbeit sind eben auch sehr wichtig für den Menschen in all seinen Belangen. So kann auch eine langfristige Urlaubsplanung  erfolgen, ohne Sorge, dass ohnehin freie Tage mit bezahltem Urlaub belegt werden. Genauso wichtig ist eine faire Bezahlung mit korrekten und angemessenen Zuschlägen für Wochenenden, Feiertage, Spät- und Nachtschichten.

Marco

Mein Motto:

Wer sich nicht wehrt,

lebt verkehrt!

Ralf

Als regelmäßige Vertretung im bisherigen Betriebsrat war meine persönliche Richtschnur immer: Was nützt euch, meine lieben Kolleg*innen? Was schützt euch vor Nachteilen, was bringt euch Vorteile?

Kuscheln mit dem Arbeitgeber gehört auf jeden Fall nicht dazu!

Norbert

Ich bin seit 26 Jahren im Unternehmen, davon 25 Jahre im Bereich Energieversorger seit letzten Jahr im Forderungsmanagement einer Bank.

Früher bin ich viele Jahre Mitglied im BR gewesen.

Mir ist wichtig, dass der BR sich für eine faire Arbeitszeitgestaltung einsetzt, mit rechtzeitiger und verlässlicher Planbarkeit von Arbeits- und Freizeit.